nba博彩上哪买

  • <tr id='kf9jo9'><strong id='kf9jo9'></strong><small id='kf9jo9'></small><button id='kf9jo9'></button><li id='kf9jo9'><noscript id='kf9jo9'><big id='kf9jo9'></big><dt id='kf9jo9'></dt></noscript></li></tr><ol id='kf9jo9'><option id='kf9jo9'><table id='kf9jo9'><blockquote id='kf9jo9'><tbody id='kf9jo9'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='kf9jo9'></u><kbd id='kf9jo9'><kbd id='kf9jo9'></kbd></kbd>

    <code id='kf9jo9'><strong id='kf9jo9'></strong></code>

    <fieldset id='kf9jo9'></fieldset>
          <span id='kf9jo9'></span>

              <ins id='kf9jo9'></ins>
              <acronym id='kf9jo9'><em id='kf9jo9'></em><td id='kf9jo9'><div id='kf9jo9'></div></td></acronym><address id='kf9jo9'><big id='kf9jo9'><big id='kf9jo9'></big><legend id='kf9jo9'></legend></big></address>

              <i id='kf9jo9'><div id='kf9jo9'><ins id='kf9jo9'></ins></div></i>
              <i id='kf9jo9'></i>
            1. <dl id='kf9jo9'></dl>
              1. <blockquote id='kf9jo9'><q id='kf9jo9'><noscript id='kf9jo9'></noscript><dt id='kf9jo9'></dt></q></blockquote><noframes id='kf9jo9'><i id='kf9jo9'></i>
                硬核條例來襲,為實現根治欠薪目標提供了堅實法治保障
                首頁 > 原創 > 最觀點 > 正文

                硬核條例來襲,為實現根治欠薪目標提供了▓堅實法治保障

                來源:人民網-觀點頻道 2020-01-09 10:46:15

                日前,國務院總理李克強簽署國務院令,公布《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》),自2020年5月1日起施行,這為實現根治欠薪目標提供了堅實法治保障。

                勞動致富,奮鬥得福。幹活掙錢,天經地義。如果說就業是民生之本,那麽,工資便是生存之要。我國有近3億農民工。背井離鄉而辛苦打拼的他們,推動了波瀾壯闊的中國城鎮化進程,推進著地覆天翻的浩蕩社會變革。不過,身處產業█鏈底層的他們,往往也是勞資關系中的弱勢群體。“被欠薪”,是他們揮之難去的夢魘。從若幹年前“重慶農民熊德民討薪”事件進入輿論視野始,“花式討薪秀”每每出現,都會刺痛公眾的眼球。

                客觀地說,這些年來,有關部門一直在關註和治理農民工欠薪亂象:2016年國務院辦公廳引發的《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》,明確了一系列治理措施;2017年9月,人社部出臺《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》;2011年,刑法修正案將“惡意欠薪”正式列罪,“拒不支付勞動者報酬”被納入刑法調整範圍……農名工的權益更有保障了。數字勝於雄辯,2008年農民工欠薪率是4%,2018年是0.6%左右。2019年,各地查處欠薪違法案件數、涉及勞動者人數和金額,分別比2018年下降33.1%、50.8%和50.4%。2020年的目標,則是實現基本無拖欠。

                不過,面上的“形勢大好”,並不能遮蔽點上的“沈屙難治”。由於一些行業生產組織方式不規範,源頭上建設資金不足,治理欠薪制度措施剛性不夠,用人單位主體責任、屬地政府和部門監管責任沒有完全落實到位等原因,拖欠農民工工資問題尚未從根本上得到解決,根治欠薪工作任務依然繁重。2019年度根治欠薪冬季攻堅行動開展近一個月來,各地共處理欠薪案件6654件,共為8.1萬名農民工追發工資待遇10.75億元。這固然說明治理行動卓有成效,亦折射出年底欠薪亂象嚴峻。

                理解了以上背景,大概更能懂得《條例》的良苦用心。一方面,出臺《條例》,是治理欠薪亂象過程中的應有之舉、順勢之舉,也是在制度設計層面上給出了根治多年頑疾的良方。另一方面,這是“依法治欠”新階段的制度樣本。“條例”的制定,是近年來治理欠薪工作成功經驗的制度化提升,是各項工資保障制度的集成、定型和法治化,是“依法治欠”的重要體現和制度保證,可謂是升級版的“硬核舉措”。

                仔細研讀一下“條例”,有三個鮮明特點:一是較強的可操作性。以往涉及保障工資報酬權益的法條散見於勞動法、勞動合同法、《勞動保障監察條例》等,規定顯得較為原則,落實界定較難。“條例”則在壓實用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監管責任等層面,更明確、更具體、更易操作。二是堅持問題導向性。比如工程建設領域多是治理拖欠農民工工資的重點,“條例”在這方面便作了專門規定,提出專用賬戶制度、明確總包代發模式、推行農民工實名制等。三是懲戒細則的嚴肅性。加強事前事中事後監管,構建政策完整閉環,加大了“依法治欠”的力度:比如失信懲戒“黑名單”更淩厲——將由相關部門按照有關規定對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等諸多方面實施聯合懲戒。

                無論傳統行業的農民工來說,還是保安、快遞等新業態農民工而言,工資都是他們的保命錢、活命錢、養命錢,是提升農民工群體獲得感、幸福感、安全感的重要保障。今天,基層新式欠薪隱患依然存在,並亟待聯合共治、依法而治。長遠而言,徒▓法難以自行,硬核的“條例”,還得硬氣的落實來匹配,唯有如此,才能真正讓農民工不再“憂薪”、讓近3億奮鬥者能幸福奔跑在高質量發展的春天裏。(鄧海建)

                熱圖推薦

                Copyright @ 2008-2017 www.xinxuanze.com.cn All Rights Reserved AG網 版權所有

                地址:河南省鄭州市金水區經五路2號  聯系QQ: 50662 0577  新聞投訴:185 0386 7539

                版權所有:AG網 粵ICP備18025786號-38